Compensación 2024
3. Importancia de los salarios. El objetivo del sistema de remuneración y desempeño es motivar y retener a los empleados y garantizar que la compensación general del empleado sea lo más adecuada posible. Esto se hace para mejorar los resultados organizacionales y mantener la productividad. Cabe señalar que para el período comprendido entre marzo y agosto, como consecuencia de la aplicación de la modificación del índice imponible medio de los salarios de los empleados permanentes (RIPTE), el cálculo de los valores de la remuneración única adicional, como previsto por el art. Sin perjuicio de lo anterior y como han repetido varios medios, el Ministerio de Hacienda prevé reintroducir estos límites a partir de enero de 2024, aprovechando la redacción parlamentaria del "Proyecto de ley, que decide las medidas a adoptar ante de la crisis económica y social". Consecuencias. De lo anterior se desprende que no existe obligación de presentar el aviso de indemnización siempre y cuando tanto el monto beneficiado como el monto residual adeudado se presenten a través del servicio de declaración y pago. Tema: Sistema de declaración anual del contribuyente.